Как проходит повышение квалификации рабочих

Современный рынок труда требует абсолютно от всех постоянного обновления и максимального углубления имеющихся знаний, а также совершенствования требуемых для выполнения работы навыков. Без этого невозможно сегодня представить повышения по карьерной лестнице и заработной платы.

Под повышением квалификации понимают обновление практических и теоретических знаний специалистов разных сфер деятельности , которые требуются для освоения современных и максимально актуальных методов решения целого спектра профессиональных задач. То есть такое обучение предполагает и предлагает дальнейшее развитие работника в имеющейся профессии с целью совершенствования его навыков и получения новых знаний.

Актуальность повышения квалификации

Известно, что кадры представляют наиболее ценный и довольно дорогостоящий ресурс любой компании. Причем основу карьеры представляет базовое обучение. В то же самое время, без возможности повышения квалификации сотрудники не могут идти в ногу со временем и конкурировать на рынке труда. По этой причине любой организации необходимо создавать все условия для обеспечения полноценного профессионального роста коллектива. Только таким образом сотрудники могут полностью соответствовать всем современным организационным и технологическим изменениям.

​

Почему необходимо проходить повышение квалификации

С помощью обучения по повышению квалификации можно не только расширить возможности и перспективы работников, но и повысить их мотивацию. В результате выигрывают все. Работодатель с помощью такого обучения может не только в существенной степени повысить эффективность работы собственной компании, но и значительно улучшить качество выпускаемой продукции или предлагаемых услуг.

Как часто необходимо проходить повышение квалификации

Повышение квалификации относят к так называемому дополнительному образованию. Белорусское законодательство в некоторых случаях само устанавливает обязанность нанимателя обеспечивать обучение своих сотрудников. Она касается как раз обеспечения дополнительного обучения работников, а также обучения касательно охраны труда. В целом, наниматель обязуется проводить повышение квалификации на условиях, а также в порядке, установленном Правительством РБ либо иным уполномоченным им органом.

Такие курсы повышения квалификации по собственному направлению специалисты проходят настолько часто, насколько того требуют:

1. Существующее законодательство;

2. Руководство организации;

3. Особенности компании;

4. Техническая база компании;

5. Уровень сложности выполняемого спектра работ.

Подсчитано, что на протяжении 40-45 лет профессиональной деятельности специалист в среднем проходит обучение по повышению квалификации 5-6 раз, а в некоторых сферах- вплоть до 9-10 раз.

Причины и стимул повысить собственную квалификацию.

Абсолютно любые знания со временем устаревают и забываются. В то же самое время, технологии имеют свойство развиваться и шагать вперед. Именно поэтому знания и навыки необходимо обновлять и совершенствовать, чтобы шагать в ногу со временем.

Где можно пройти курсы повышения квалификации.

Повышение квалификации может проходить непосредственно с работниками на самом производстве. В таком случае, сотрудники обучаются без, так называемого, отрыва от производства в процессе периодического внедрения новейших технологий либо современного оборудования. По результатам они сдают квалификационный экзамен у специальной комиссии и получают при успешной его сдаче соответствующее удостоверение и разряд.

В некоторых случаях обучение может происходить на разноплановых специализированных курсах в многочисленных учебных центрах.

Результаты и плюсы повышения квалификации:

• Существенное важнейшее обновление и совершенствование имеющихся практических навыков;

• Углубление и дальнейшее развитие теоретической базы знаний;

• Ознакомление с современными стандартами в собственной сфере;

• Изучение актуальных инноваций и новых технологий;

• Умение работать на новом современном оборудовании с использованием новых методик.

Основные особенности курсов повышения квалификации.

Курсы повышения квалификации для рабочих специальностей с соответствующей градацией по категориям и разрядам регламентируются законодательством. Преподавать на подобных курсах должны специалисты с соответствующим уровнем образования. Кроме того, количество академических часов и практических занятий должно быть в полном соответствии с существующими нормами.